Este Encuentro-Taller (OTC) será para mí inolvidable por su calidad, profundidad y riqueza de aprendizaje. Fue agotador pero de una transmisión inmensa de sabiduría. Cada segundo invertido se multiplicará con creces. Un maestro como usted Ernesto, no tiene costo ni desperdicio, porque usted ha entregado más en tan pocos días, que en un año entero una mina de diamantes.

Reciba usted un fuerte abrazo y mi agradecimiento perpetuo 

Humberto López Tirone

Granja Alternativa, Coclesito, Panamá

Se confunde frecuentemente "Outdoor Adventure" con el "Outdoor Training" así como los conceptos de Lúdica con Aprendizaje Experiencial.  La aventura y la lúdica nos ofrecen un conjunto de herramientas y oportunidades que la metodología del AE utiliza para lograr el verdadero impacto en el aprendizaje. Desde la Aventura hacia el Training debemos tender un puente que permita un aprendizaje significativo a través de la socialización de la experiencia y la guía de un Facilitador del proceso, presentando la parte seria del juego.

Las actividades que se estructuren y ejecuten deberán llevar a los participantes a una adecuada reflexión e interiorización de lo vivido para que a través del Procesamiento o Debriefing, se logre la transferencia de la experiencia concreta hacia lo cotidiano, en un proceso que lleve inicialmente a los participantes al descubrimiento de sus incompetencias inconscientes, hacia un nivel de consciencia, evolucionando hacia una competencia consciente, para que cada quien lo incorpore a su gestión, a  lo cotidiano.

La Dinamización de Grupos puede orientarse a procesos de aprendizaje, para el desarrollo de programas de sensibilización al cambio, desarrollo de competencias y habilidades sociales: liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, negociación, en el contexto de talleres para  mejora del clima laboral, resolución de conflictos, el desarrollo de convenciones.  Los talleres experienciales o vivenciales utilizan una metodología plenamente adaptable a la entrega de múltiples programas de formación y entrenamiento, en el marco de un proceso de aprendizaje.

Certifica de la mano de Ernesto Yturralde uno de los más reconocidos Facilitadores referentes del Aprendizaje Experiencial en la región, quien te ofrece un programa práctico y retador, exigente y divertido, maravilloso y comprometedor contigo mismo, y con tus competencias.

Durante el OTC, en la práctica, se desarrollan varias Actividades y Dinámicas de Grupo, entre las cuales se implementan varias universales y de creación de Ernesto Yturralde & Asociados Latinoamérica.  En su desarrollo, el programa incluye 4 Elementos de Cuerdas Bajas: Trolleys, A-Frame, Spiderweb y All Aboard; no se incluyen Elementos de Cuerdas Altas.  Las Dinámicas que se implementan son exitosas para múltiples objetivos de aprendizaje, desde las más sencillas y poderosas, hasta más complejas e impactantes.

• Conocer técnicamente el diseño, administración e implementación de actividades lúdicas y dinámicas de grupo como herramientas de la metodología del Aprendizaje Experiencial.

• Validar tus competencias como Facilitador.

• Hasta dos años de cobertura en tu Certificación Profesional.

• Enriquecer tu Perfil Profesional con la obtención de una Certificación de competencias, generando una ventaja competitiva frente a tu propio mercado.

• Ampliar las oportunidades de facilitación a otras dimensiones geográficas.

• Contar con un Vademécum del Facilitador  (personalizado) que contiene rica información especialmente diseñada para un Facilitador-Profesional, con una valiosa selección de temas, dentro del proceso y para estudio permanente.

• Intercambiar experiencias con otros colegas al compartir el espacio para el aprendizaje, que se genera adicionalmente con la participación de otros Facilitadores postulantes que te enriquecerá de una forma extraordinaria en un ambiente propicio para la construcción de procesos de mejoras permanentes.

• Aprender y compartir herramientas tales como actividades y dinámicas entre los actores del OTC.

   

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  "El profesionalismo con el que fue manejado el OTC, fue lo que hizo esta experiencia inolvidable."

  Marianela Vargas,  Human Resources Generalist, HP | Hewlett Packard, Costa Rica

  

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  "El OTC está diseñado tan profesionalmente que me ha permitido reforzar mis conocimientos como formador y reformular mis herramientas para permitir lograr el aprendizaje. Ahora, a través de esta herramienta, puedo garantizar la formación de jóvenes líderes. Ha sido una gratificante experiencia!  

  Paúl Florián Coordinador de Proyectos de Liderazgo, YMCA-PERU

  

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  Otros beneficios |

Adicionalmente:

DÍA 2 |  Jueves 6 de septiembre de 2012

Director del Proceso de Certificación |

Ernesto Yturralde Tagle, Trainer, Consultant & Researcher, MFC |  Máster Facilitador Certificado, fundador de Ernesto Yturralde & Asociados Latinoamérica, con una trayectoria de 27 años.  Presidente de IFSociety | Sociedad Internacional de Facilitadores,  ACCT Challenge Course Certified Facilitator  (60974), Miembro de la AEE | Association for Experiential Education, Miembro del Directorio de la Revista “Management América”. Miembro de AMA | American Management Association, de IAF/International Association of Facilitators, Miembro de ASTD | American Society for Training & Development (10632064); Miembro de la Asociación Mexicana de Trabajo en Equipo; Miembro de la Association of Challenge Course Technology (3809), de la IAC | International Association of Coaches (109107) y de BALAS | The Business Association for Latin American Studies.  Es creador del sistema DebriefingCards.com y DebriefingBalls.com para elicitar procesamientos y sesiones de debriefing en procesos de aprendizaje.

Es Trainer de Trainers, Facilitador y Conferencista Internacional de tópicos relacionados con Liderazgo, Trabajo en Equipo, Coaching, Desarrollo Organizacional, Desarrollo del Capital y Talento Humano, Servicio al Cliente y Ventas. Ha interactuado con sus conferencias, seminarios y talleres en 13 países desde los Estados Unidos, pasando por México, Guatemala, El Salvador, República Dominicana, Cuba, Costa Rica, Panamá, Venezuela, Colombia, Ecuador, Perú hasta Bolivia. Ha liderado Procesos de Certificación de Competencias de Facilitadores para Postulantes de 14 países en procesos de primera y tercera parte.

Ernesto se ha especializado dentro de la Andragogía, en la metodología del Aprendizaje Experiencial con la aplicación de actividades en entornos lúdicos en los procesos de aprendizaje aplicando el outdoor training y talleres experienciales.  Ha participado en entrenamientos en Bogotá, San José de Costa Rica, Miami, Boston, Denver, Brownwood, Las Vegas, México D.F., Guadalajara, Lima, Curitiba y São Paulo.

Facilita Ernesto Yturralde Tagle con la co-facilitación y apoyo de Hania Henríquez, OCT, la coordinación logística de Eduardo Salazar y del equipo humano de Human Impact Corp.

• Las Sesiones de Aprendizaje.

• Participación en el Assessment Center del Proceso de Certificación.

• Manual de Instrucciones y Vademécum del Facilitador (223 páginas).

• Gafete como Participante.

• Gorra OTC.

• Kit con bolígrafo, lápiz, resaltador de texto entre otros implementos

• 4 noches de hospedaje en la sede desde el jueves, hasta la noche del sábado, en habitaciones triples.

• 4 desayunos (viernes, sábado y domingo).

• 8 Coffee-Breaks (jueves, viernes, sábado y domingo).

• 5 Almuerzos (jueves, viernes, sábado y domingo).

• 4 Cenas (jueves, viernes y sábado).

• Membresía por un año a IFSociety | Sociedad Internacional de Facilitadores.

• "Pin de Plata" como Socio de IFSociety.

• Credencial como Socio de IFSociety.

• Diploma de Participación al culminar el proceso de aprendizaje.

• "Certificado de Competencia" al cumplir los criterios requeridos.

• Licencia Profesional como "Outdoor Trainer" al cumplir los criterios requeridos y horas de práctica, válida hasta por dos años.

• "Pin de Oro" como "Facilitador Certificado" al cumplir los criterios requeridos, junto con la Licencia Profesional.